Job Pflege- und Funktionsdienst
Sie sind auf der Suche nach einem Job in der Pflege oder im Funktionsdienst? Dann sind Sie hier genau richtig. Mit etwa 500 Mitarbeiter:innen und damit als größte Berufsgruppe im Altonaer Kinderkrankenhaus sorgt der Pflege- und Funktionsdienst für eine fachlich und qualitativ hochwertige Pflege und Betreuung der Patient:innen.
Damit den Patient:innen eine moderne, medizinische Versorgung auf hohem Niveau garantiert werden kann, braucht es zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gemeinsam an einen Strang ziehen. Deshalb sind uns ein wertschätzender Umgang im Team, ein enger Austausch sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre besonders wichtig. Wir bieten gemeinsame Einführungstage und eine ausführliche Einarbeitung. Im AKK werden Sie nach Tarif vergütet und können darüber hinaus von attraktiven Zulagen und einigen zusätzlichen Vorteilen wie flexible Arbeitszeitmodelle, flache Hierarchien, Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung, Angebote betrieblicher Gesundheitsförderung u.v.m. profitieren.
Wenn auch Sie unser junges, dynamisches pflegerisches Team unterstützen möchten, Ihnen die ganzheitliche professionelle Pflege der Kinder und die enge Betreuung der Eltern am Herzen liegen, dann bewerben Sie sich jetzt: Wir wollen und wir können – am liebsten mit Ihnen!
Fragen zum Job im Pflege- und Funktionsdienst?
Schreiben Sie uns.
Es gelten die Datenschutzrichtlinien & Kosten von WhatsApp. Wir speichern Ihre Kontaktdaten nicht.
Hinweise für Bewerber
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
zunächst bedanken wir uns ganz herzlich für Ihr Interesse an einer Beschäftigung in unserem Hause.
Damit wir Ihre Bewerbung schnell bearbeiten können und Sie möglichst zeitnah eine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten, haben wir Ihnen nachfolgend einige Hinweise zusammengestellt.
Besonders wichtig ist es, dass Sie uns Ihre Qualifikation nachweisen (z.B. Approbation, Examen). Nachweise über Tätigkeiten bei bisherigen Arbeitgebern sind wiederum erforderlich, damit wir diese bei Ihrer tariflichen Eingruppierung/ Vergütung berücksichtigen können. Geeignet sind Arbeitszeugnisse oder Arbeitsbescheinigungen.
Bitte stellen Sie uns mit Ihrer Bewerbung folgende Dokumente als PDF zur Verfügung:
- Anschreiben mit Ihren persönlichen Kontaktdaten (Telefon, Email)
- aktueller und vollständiger Lebenslauf
- Zeugnis über die Abschlussprüfung/ Examen (mit Noten)
- Berufsurkunde
- Bachelorurkunde (mit Noten, soweit vorhanden)
- Nachweise über eine abgeschlossene Fachweiterbildung oder Zusatzqualifikation (soweit vorhanden)
- Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber (soweit vorhanden)
Vielen Dank
